Los trabajadores mercantiles ya tienen homologado su nuevo acuerdo salarial: incluye un aumento del 5% en tres tramos, un bono no remunerativo de $20.000 y revisión paritaria en junio.
El convenio firmado por CAC, CAME, UDECA y FAECyS dispone una suba escalonada: 2% desde abril, 1,5% desde mayo y otro 1,5% desde junio, sobre las escalas de marzo de 2026.
A eso se suma un pago fijo no remunerativo de $20.000, que se agrega a los montos ya vigentes bajo ese concepto.
Como parte del acuerdo, también se estableció una contribución patronal solidaria de $28.000 por trabajador para fortalecer la Obra Social de Empleados de Comercio (OSECAC).
La paritaria tendrá vigencia hasta el 31 de marzo de 2031, pero las partes acordaron volver a reunirse en junio para analizar una eventual actualización si cambian las condiciones económicas.
Desde las entidades aclararon además que el acuerdo no será obligatorio para los convenios salariales que se negocien en Río Grande, Tierra del Fuego.