El entendimiento con ATE, UPCN y APOC incluye incrementos en tres tramos y nuevos adicionales para trabajadores de la Ley I N° 74.
El Gobierno de Chubut cerró este lunes un acuerdo salarial con los gremios ATE, UPCN y APOC para los trabajadores de la Administración Pública alcanzados por la Ley I N° 74.
La pauta fija un aumento del 6% sobre el básico, que se aplicará en tres tramos del 2% en mayo, junio y julio. Además, se otorgará un bono remunerativo no bonificable de $100.000 para los sectores que no tengan mejoras adicionales.
El acuerdo también incluye cambios en distintos ítems salariales. Entre ellos, se ajustan adicionales para áreas específicas como Comunicaciones, Administración y Producción, con subas progresivas en los próximos meses.
Otro punto clave es la creación de un adicional por función jerárquica para cargos de jefatura, que se pagará en etapas entre julio y septiembre.
Las partes acordaron retomar las negociaciones en junio para avanzar en reclamos puntuales de distintos sectores.