El secretario adjunto de ATE, Marcelo Etcheveste, tiró la posta: denunciaron “sobrecarga laboral severa”, incumplimiento del convenio colectivo de trabajo y falta de respuestas por parte de la dirección del hospital y del Gobierno provincial.
Según Etcheveste, muchos enfermeros están atendiendo más de 10 pacientes por turno —cuando lo recomendado por la Organización Mundial de la Salud (OMS) ronda entre 5 y 7 pacientes por enfermero en camas de alta complejidad.
Como la mano no da para más: varios ya presentaron certificados médicos y se ausentan. Esa ola de licencias, según ATE, puede aumentar si no hay cambios drásticos.
¿Por qué explotó todo ahora?
El consumo de salud pública subió: el Hospital Regional de Comodoro Rivadavia y su derivado, Alvear, están recibiendo un aluvión de pacientes —muchos sin prepaga— lo que multiplica las guardias y turnos.
- Falta de personal: los servicios sanitarios en Chubut y otras provincias sufren una crisis de recursos humanos: en Comodoro faltan decenas de enfermeros para sostener la demanda real.
- Las condiciones ya vulneran lo que marca el convenio colectivo: los enfermeros deberían respetar jornadas razonables —pero la necesidad los empuja a trabajar de más. Según ATE, ese es uno de los gatillos del ausentismo masivo.
Un estudio sobre “sobrecarga laboral en enfermería” muestra que trabajar más de las horas recomendadas disminuye la calidad del cuidado humanizado: aumenta el estrés, baja la empatía, y crece el riesgo de burnout profesional.
Por eso, desde ATE piden más personal: contratar enfermeros para cubrir déficit y evitar que cada uno atienda 10+ pacientes por turno, cumplimiento del convenio colectivo: respetar las horas semanales de trabajo, descansos, límites de carga horaria e intervención urgente del Estado / Ministerio de Salud: que tomen cartas en el asunto, no sólo promesas: aumentos de plantilla, presupuesto, turnos, condiciones dignas.