Nacho Torres dará un bono docente en Chubut que va de $37.500 a $200.000, pero solo por septiembre y octubre. ¿Alivio o caramelito electoral? Los gremios estallan: “Es extorsivo y clientelista”. Mientras los sueldos docentes siguen más flacos que asado en lunes, la Patagonia huele a campaña.
Un bono con fecha de vencimiento
El gobernador Ignacio “Nacho” Torres salió con bombos y platillos a anunciar un “Bono Remunerativo de Vocación Docente” para los maestros y auxiliares de Chubut. ¿Los montos? De $37.500 para los auxiliares más humildes hasta $200.000 para los docentes con asistencia perfecta. Pero hay letra chica: se paga solo en septiembre y octubre, justo antes de las elecciones provinciales. ¿Casualidad? Como diría un pibe en Comodoro: “Sí, claro, y el viento es una brisa”.
El bono no es remunerativo ni bonificable, o sea, no suma al aguinaldo, jubilaciones ni adicionales. Y ojo, porque si faltás al trabajo, aunque sea por una licencia médica o maternidad, te lo recortan o te quedás con las manos vacías. “Es un castigo disfrazado de premio”, disparó un delegado gremial.
Los detalles son claros: docentes con asistencia perfecta se llevan $200.000, con inasistencias justificadas $100.000; auxiliares con asistencia perfecta $150.000, con inasistencias $75.000, y los de mínima categoría, $37.500. Todo en dos cuotas. Si faltás sin justificar, chau bono.
Bono electoral: los gremios no tragan el anzuelo
Los sindicatos salieron con los tapones de punta. “Esto es un bono extorsivo y electoral”, denunciaron. Además, cuestionaron que “Torres quiere comprar votos con migajas mientras se niega a abrir paritarias serias”.
Y no es para menos: los sueldos docentes en la provincia están más abajo que el petróleo en un pozo seco. El básico de un maestro en Chubut está por debajo de la canasta familiar, que ronda los $800.000.
Chubut: ¿ahorro o campaña?
El gobierno dice que el bono sale de un supuesto ahorro de $1.200 millones por mes gracias al Autoseguro Público Provincial, un reemplazo del sistema de ART. Pero su carácter temporal, condicionado y no remunerativo alimenta las críticas de clientelismo electoral.
El timing del bono huele a estrategia electoral más que a buena voluntad. Las elecciones provinciales están a la vuelta de la esquina, y Torres necesita mostrar gestión.
Según un informe de la Universidad de Buenos Aires, los salarios docentes en Chubut están entre los más bajos del país, con un básico que no llega ni a la mitad de la canasta básica. Mientras tanto, el bono de dos meses no resuelve la precariedad, no impacta en las jubilaciones y castiga a quienes se toman licencias justificadas.